Ben jij een enthousiaste leidinggevende met oog voor zowel de motivatie en begeleiding van professionals als de logistieke processen op de poliklinieken? Dan is de functie van Teamleider bij ons de perfecte uitdaging voor jou!
Beste nieuwe collega,
Ik ben Carolien van Willigenburg, Hoofd Zorg, en ik maak graag kennis met je. We zijn op zoek naar een nieuwe teamleider voor 28-32 uur per week. Waarom kies je voor het ZMC? Dat leg ik graag aan je uit!
Waarom je op onze afdeling wilt werken
De afdeling omvat een diversiteit aan beschouwende vakgroepen, waar veel groei te verwachten is. Ondanks de uitdagingen die dit met zich meebrengt, maken we zoveel mogelijk plezier en zijn we betrokken bij elkaar. Samen gaan we graag met je de uitdaging aan om de (capaciteits)vraagstukken zo goed mogelijk aan te pakken.
Daarnaast is er volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
Wat ga je doen
Je stuurt direct de polikliniekassistenten en specialistisch verpleegkundigen aan.
De vakgroep Interne Geneeskunde, MDL, Geriatrie en de collega’s van READE zijn de vakgroepen waar je intensief mee samenwerkt. Samen bespreek je wat er nodig is om de poliklinische zorg zo soepel mogelijk te laten verlopen voor alle betrokkenen.
Om je functie goed te vervullen is aanwezigheid en zichtbaarheid op de afdeling een vereiste.
Het takenpakket in deze functie bestaat uit:
- Aansturen van het dagelijks operationele proces;
- Sturen op personele bezetting en capaciteit;
- Coachen en aansturen van medewerkers op de afdeling inclusief het voeren van jaargesprekken;
- Bijdragen aan een goed leer- en werkklimaat;
- Bewaken van de kwaliteit van zorg en zo nodig, proactief, acties ondernemen om de gewenste kwaliteit te verkrijgen;
- Initiëren en begeleiden van verbetertrajecten en innovaties;
- Verzuimbegeleiding;
- Samenwerken met teamleiders van andere afdelingen.
Wat er zo leuk is aan ons team
De afdeling bestaat uit een divers team van zowel ervaren collega’s en net gestarte collega’s. Door de open en informele werksfeer ondersteunen we elkaar en staan we open voor nieuwe ideeën.
Waarom je je snel thuis voelt in het ZMC
De plek waar je het grootste deel van je dag doorbrengt, daar wil je je thuis voelen. Dat is geen probleem in het ZMC! Het ziekenhuis is relatief klein, waardoor de lijnen binnen- en tussen de afdelingen kort zijn. Dit maakt het contact persoonlijk en de bereidheid om elkaar te helpen groot. We doen ons best voor een ontspannen, open sfeer. Verder vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Het ZMC is niet voor niets een opleidingsziekenhuis. Er is veel ruimte voor initiatieven die patiënten, collega’s en afdelingen verder helpen. En natuurlijk zijn we trots op ons moderne gebouw: de unieke inrichting en het vele daglicht maken het een fijn gebouw om in te werken.
Wat we jou te bieden hebben
Als jij bij ons komt werken, dan zorgen we goed voor jou. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring, maar zowel in februari 2026 als in augustus 2026 ontvang je 2% loonsverhoging.
De arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld. Medewerkers in dienst van het ZMC vallen onder de CAO ziekenhuizen.
Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:
- Korting op je abonnement voor de sportschool;
- Gratis yogalessen en korting op stoelmassages op het werk;
- Een zeer breed aanbod aan gratis online opleidingen, ook gericht op persoonlijke ontwikkeling via onder andere Goodhabitz. Denk bijvoorbeeld aan een training ‘Teamwork’, ‘Timemanagement’, ‘Talent ontwikkelen’ of ‘Lekker in je vel’;
- Korting op gezonde voeding in ons gezellige restaurant;
- Deelname aan ons aantrekkelijke fietsplan via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Ook helpen we je graag bij het vinden van een prettige balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld met:
- Een goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als de auto. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de files in en je parkeert tegen een kleine vergoeding (max. €2,- ) in onze garage;
- Verschillende winkels direct om de hoek voor de dagelijkse boodschappen, zoals een Albert Heijn XL, drogist, bakker en slager.
Wanneer jij bij ons kunt komen werken
Kun jij onderstaande competenties afvinken? Stuur dan je cv en motivatie:
- Ervaring met leidinggeven in de zorg; affiniteit met logistieke processen is een pré;
- Situationeel leiderschap: je krijgt zowel individuen als teams in beweging;
- Energie, aandacht voor medewerkers en een positieve bijdrage aan de werksfeer;
- Stressbestendig en creatief in het oplossen van problemen;
- Sterk in capaciteitsplanning;
- Ervaring met verandertrajecten;
- Hbo-werk- en -denkniveau;
- Accuraat en communicatief vaardig.
Procedure
De vacature staat open tot en met woensdag 14 januari 2026. De gesprekken vinden plaats op dinsdag 20 januari en/of woensdag 21 januari. Houd deze datum dan vrij in je agenda!
Heb je interesse, maar twijfel je nog? Of heb je inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op.
Hartelijke groet, Carolien van Willigenburg, Hoofd Zorg, 075 – 650 7006
Hoe ziet jouw
nieuwe werkplek eruit
Hoe ziet jouw
sollicitatieprocedure uit?
Stap
Enthousiast over een vacature? Stuur je sollicitatie, mét cv, in via de link ‘Direct solliciteren’ op de vacaturepagina.
Stap
Na het insturen van je sollicitatie krijg je direct een bevestiging en nemen we jouw sollicitatie in behandeling.
Stap
Per mail krijg je te horen of je bent uitgenodigd om op gesprek te komen. We ontvangen je dan graag in ons mooie ziekenhuis!
Stap
Na je arbeidsvoorwaardengesprek stellen we een overeenkomst op. Je bent nu officieel deel van het enthousiaste team van het ZMC. Welkom!
