Als senior zorgverkoper het verschil maken voor het ZMC bij het maken van afspraken met de zorgverzekeraar? In het ZMC heb je intensief contact met de zorgverzekeraars op alle niveaus. Wat voor jou? Lees dan snel verder.
Beste zorgverkoper,
Als manager financiën & control maak ik, Irene Veerkamp, graag kennis met jou want we zijn op zoek naar een zorgverkoper voor 32 – 36 uur per week.
Wat ga je doen **
De senior zorgverkoper heeft een belangrijke rol bij het maken van afspraken met de zorgverzekeraars voor zowel de MSZ als de PAAZ. Als onderdeel van het verkoopteam ben je verantwoordelijk voor de zorginhoudelijke-, financiële - en procesmatige afspraken tussen het ziekenhuis en de zorgverzekeraars en fungeer je als accountmanager voor de zorgverzekeraars. Naast afspraken met zorgverzekeraars faciliteert het verkoopteam ook de verkoop van zorgproducten en diensten aan andere ziekenhuizen en zorgorganisaties. Het contact met de zorgverzekeraars is intensief en vindt op alle niveaus plaats. Aan elke tafel manifesteer je je als een stevig gespreks- en onderhandelingspartner met gedegen vakinhoudelijke kennis. Daarvoor zijn naast vakinhoudelijke kennis, ook analytische en cijfermatige skills een must. Evenals uitstekende communicatieve vaardigheden, goede onderhandelingsvaardigheden en een scherpe blik op ontwikkelingen in de markt.
Naast onderhandelen met de diverse zorgverzekeraars, ben je ook verantwoordelijk voor het vertalen van gemaakte afspraken naar contracten en prijslijsten evenals het opstellen van de omzet en schadelastprognoses en lever je een bijdrage aan de periodieke managementinformatie. De senior zorgverkoper rapporteert direct aan de manager financiën en control.
Wat er zo leuk is aan ons team
De afdeling Financiën & Control (F&C) is verantwoordelijk voor de financiële administratie, de planning & control cyclus, zorg administratie en facturatie, functioneel beheer en horizontaal toezicht en zorgverkoop (senior zorgverkoper) 1 fte vacature, controller zorgverkoop ½ fte, manager F&C 0,3 fte t.b.v. zorgverkoop). Wij werken op de afdeling vanuit de lean-managementfilosofie. Dit betekent dat wij vanuit het perspectief van onze patiënten continu kijken hoe wij de kwaliteit, betrouwbaarheid en efficiency van de zorg kunnen verbeteren. Binnen F&C werken ongeveer 30 medewerkers in een gezellige, collegiale en resultaatgerichte omgeving. T.b.v. zorgverkoop is binnen het ZMC een verkoopteam samengesteld waarin ook dokters, zorgmanagement en kwaliteit en veiligheid gezamenlijk de doelen realiseren.
Voel je welkom in het Zaans Medisch Centrum
De plek waar je het grootste deel van je dag doorbrengt, daar wil je je thuis voelen. Dat is geen probleem in het ZMC! Het ziekenhuis is relatief klein, waardoor de lijnen binnen en tussen de afdelingen kort zijn. Dit maakt het contact persoonlijk en de bereidheid om elkaar te helpen groot. We doen ons best voor een ontspannen, open sfeer. Verder vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Het ZMC is niet voor niets een opleidingsziekenhuis. Er is veel ruimte voor initiatieven die patiënten, collega’s en afdelingen verder helpen. En natuurlijk zijn we trots op ons moderne gebouw: de unieke inrichting en het vele daglicht maken het een fijn gebouw om in te werken.
Wat we jou te bieden hebben als je hier komt werken
Als jij bij ons komt werken, dan zorgen wij goed voor jou. Je start met een jaarcontract met uitzicht op een vast contract. Het salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) ligt je salaris tussen de € 4.457,- en maximaal € 6.716,- bruto (FWG 65).
Je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld. Medewerkers van het ZMC (met uitzondering van artsen niet in loondienst) vallen onder de cao ziekenhuizen. Daarbij ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag.
Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:
- Sporten op het werk en korting op je abonnement voor de sportschool
- Gratis yogalessen en korting op stoelmassages op het werk
- Een zeer breed aanbod aan gratis online opleidingen, ook gericht op persoonlijke ontwikkeling via onder andere Goodhabitz. Denk bijvoorbeeld aan een training ‘Teamwork’, ‘Timemanagement’, ‘Talent ontwikkelen’ of ‘Lekker in je vel’
- Korting op gezonde voeding in ons gezellige restaurant
- Deelname aan ons aantrekkelijke fietsplan via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Ook helpen we je graag bij het vinden van een prettige balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld met:
- Een goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als de auto. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de files in en je parkeert tegen een kleine vergoeding in onze garage (max €1,60 per dag)
- Verschillende winkels direct om de hoek voor de dagelijkse boodschappen, zoals een Albert Heijn XL, drogist, bakker en slager
Wanneer jij bij ons kunt komen werken
Lijkt het je wat om ons team te komen versterken? Kijk even of je onderstaande competenties kunt afvinken en stuur dan je cv en motivatie!
- Minimaal HBO werk- en denkniveau en een afgeronde HBO opleiding in bijvoorbeeld de richting bedrijfseconomie of een vergelijkbare studie die aansluit op de inhoud van de functie
- Aantoonbare ervaring op het gebied van zorgverkoop of zorginkoop ervaring bij een zorgverzekeraar
- De capaciteit om jezelf moeiteloos te positioneren, je bent sterk relatiegericht zowel intern als extern en hebt een scherp oog voor ontwikkelingen in de markt
- Je bent in staat om zowel strategisch en beleidsmatig als ook pragmatisch en uitvoerende te denken en te handelen; m.a.w. een hands-on mentaliteit
- Je beschikt over uitstekende analytische vaardigheden en bent cijfermatig sterk
- Je werkt in grote mate zelfstandig, maar bent een collegiale teamspeler die in staat is om anderen te enthousiasmeren en inspireren
- Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden om professionals op inhoud en met argumenten te overtuigen
Heb je na deze informatie nog inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op met Irene Veerkamp via het secretariaat op 075-6502454 of Remmelt Lubberts op 06-45079410
Hoe ziet jouw
nieuwe werkplek eruit
Hoe ziet jouw
sollicitatieprocedure uit?
Stap
Enthousiast over een vacature? Stuur je sollicitatie, mét cv, in via de link ‘Direct solliciteren’ op de vacaturepagina.
Stap
Na het insturen van je sollicitatie krijg je direct een bevestiging en nemen we jouw sollicitatie in behandeling.
Stap
Per mail krijg je te horen of je bent uitgenodigd om op gesprek te komen. We ontvangen je dan graag in ons mooie ziekenhuis!
Stap
Na je arbeidsvoorwaardengesprek stellen we een overeenkomst op. Je bent nu officieel deel van het enthousiaste team van het ZMC. Welkom!
