ANIOS die een divers takenpakket ambieert en veel praktijkervaring op wilt doen? Dan is het ZMC wat voor jou!
Deze vacature is niet meer beschikbaar
.
Waarom je op onze afdeling psychiatrie wilt werken
Met 24 bedden is onze afdeling en ons team relatief klein en overzichtelijk. Je gaat werken met 3 psychiaters, 2 arts-assistenten (ANIOS/AIOS), verpleegkundig specialist in opleiding, een verpleegkundig team, 2-4 co-assistenten en ondersteunende disciplines zoals: maatschappelijk werk, activiteiten therapie en psychomotore therapie. Er vinden ongeveer 400 opnames per jaar plaats met een gemiddelde opnameduur van 2 weken. Onze afdeling biedt intramurale diagnostiek, crisisinterventie en/of kortdurende psychiatrische behandeling aan patiënten met psychiatrische stoornissen en probleemgedrag. Hierbij wordt uitgegaan van een medisch-psychiatrische signatuur met korte verwijslijnen tussen psychiatrische en somatische disciplines en huisartsen. We hebben een open en gesloten afdeling en werken nauw samen met de drie andere afdelingen van de vakgroep Psychiatrie (dagkliniek, polikliniek en Somatiek & Psyche) en met de somatische afdelingen in het ziekenhuis, waaronder de SEH en de Parnassiagroep. Hierdoor gebeurt er veel op een dag. Mensen komen vanuit allerlei verschillende ingangen terecht op onze afdeling en dat maakt het werk afwisselend en uitdagend. We proberen voornamelijk te ‘ontwarren’, er te zijn en te ondersteunen. 60% is crisisbehandeling en elke patiënt vraagt om een andere aanpak. Er wordt goed naar de patiënt geluisterd: we leveren zorg op maat. Als arts-assistent heb je de directe verantwoordelijkheid voor de diagnostiek en behandeling van maximaal 12 patiënten. Je werkt hierbij nauw samen met een collega-AIOS, het verpleegkundig team, een superviserend psychiater, verschillende vak therapeuten en co-assistenten.
Waarom je je snel thuis voelt in het ZMC
De plek waar je het grootste deel van je dag doorbrengt, daar wil je je thuis voelen. Dat is geen probleem in het ZMC! Het ziekenhuis is relatief klein, waardoor de lijnen binnen en tussen de afdelingen kort zijn. Dit maakt het contact persoonlijk en de bereidheid om elkaar te helpen groot. We doen ons best voor een ontspannen, open sfeer. Verder vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Het ZMC is niet voor niets een opleidingsziekenhuis. Er is veel ruimte voor initiatieven die patiënten, collega’s en afdelingen verder helpen. En natuurlijk zijn we trots op ons moderne gebouw: de unieke inrichting en het vele daglicht maken het een fijn gebouw om in te werken.
Wat er zo leuk is aan ons team
Onze collega’s zijn goud waard, dat weten we maar al te goed in ons hechte, hoogopgeleide team (ca. 30 fte). We hebben veel ervaring en de bereidheid om elkaar te helpen is groot. We regelen veel zelf, zoals het maken van de roosters. Hierbij houden we rekening met wie je bent, hoe je je voelt en wat je omstandigheden zijn. Vooral op ónze afdeling is het belangrijk om eerlijk te zijn en je kwetsbaar op te durven stellen. Het heeft geen zin om te doen alsof, daar komen alleen maar problemen van. Je kunnen inleven in de patiënt en weten hoe je overkomt, is onmisbaar in ons vak. Dit vraagt veel zelfkennis en flexibiliteit. We halen waardering uit kleine stappen voorwaarts en ondersteunen elkaar daarin.
Wat we jou te bieden hebben
Als jij bij ons komt werken, dan zorgen we goed voor jou. Je salaris is afhankelijk van je opleiding en ervaring. Bij een fulltime dienstverband (36 uur per week) is dit maximaal € 5801,00 bruto per maand.
Je arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld. Medewerkers in dienst van het ZMC (met uitzondering van artsen niet in loondienst.) vallen onder de cao ziekenhuizen.
Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:
· Sporten op het werk en korting op je abonnement voor de sportschool
· Gratis mindfulnesstraining en yogalessen en stoelmassages op het werk
· Een zeer breed aanbod aan gratis online opleidingen, ook gericht op persoonlijke ontwikkeling via onder andere Goodhabitz. Denk aan een training ‘Teamwork’, ‘Timemanagement’, ‘Talent ontwikkelen’ of ‘Lekker in je vel’
· Korting op gezonde voeding in ons gezellige restaurant
· Deelname aan ons aantrekkelijke fietsplan via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden
Ook helpen we je graag bij het vinden van een prettige balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld met:
· Een goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als de auto. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de files in en je parkeert tegen een kleine vergoeding in onze garage
· Verschillende winkels direct om de hoek voor de dagelijkse boodschappen, zoals een Albert Heijn XL, drogist, bakker en slager.
Wanneer jij bij ons kunt komen werken
De functie is voor 32/36 uur per week, waaronder avond-/nacht- en weekenddiensten. Alle diensten zijn bereikbaarheidsdiensten, waarin u dienst doet voor de afdeling psychiatrie, de somatische afdelingen in het ziekenhuis en de spoedeisende hulp. Gemiddeld is het minder dan 1 week- of weekenddienst per maand. Een auto is niet verplicht, wel gewenst. Piketkamers zijn in het ziekenhuis aanwezig. Alle diensten worden verricht onder supervisie van een psychiater-achterwacht.
Lijkt het je wat om ons team te komen versterken? Kijk even of je onderstaande competenties kunt afvinken en stuur dan je brief en motivatie voor 9 januari 2023
· Je hebt een afgeronde opleiding tot basisarts
· Je bent BIG geregistreerd
· Je bent beschikbaar tussen 32 en 36 uur
Heb je na deze informatie nog inhoudelijke vragen? Neem gerust contact op!
Hartelijke groet,
Jort Bastiaansen, psychiater
T: 075 650 2440 (maandag, woensdag, donderdag en vrijdag)
Hoe ziet jouw
nieuwe werkplek eruit
Hoe ziet jouw
sollicitatieprocedure uit?
Stap
Enthousiast over een vacature? Stuur je sollicitatie, mét cv, in via de link ‘Direct solliciteren’ op de vacaturepagina.
Stap
Na het insturen van je sollicitatie krijg je direct een bevestiging en nemen we jouw sollicitatie in behandeling.
Stap
Per mail krijg je te horen of je bent uitgenodigd om op gesprek te komen. We ontvangen je dan graag in ons mooie ziekenhuis!
Stap
Na je arbeidsvoorwaardengesprek stellen we een overeenkomst op. Je bent nu officieel deel van het enthousiaste team van het ZMC. Welkom!
