Het coachen, aansturen en motiveren van professionals in een enthousiast team? Dan ben je als Teamleider bij ons aan het juiste adres!
Beste nieuwe collega,
Ik ben Elvira Gorthuis, Hoofd OK/CSA, en ik maak graag kennis met je, want we zijn op zoek naar een Teamleider voor het Pijncentrum, voor 16-18 uur per week. Waarom kies je voor het ZMC? Dat leg ik hieronder graag aan je uit!
Wat je gaat doen
Je bent de constante factor voor het team, waarbij je met jouw kennis en vaardigheden het beste in het team naar boven haalt! Je werkt nauw samen met de pijnspecialisten en het kleine, diverse team waaraan je leiding geeft. Dit team bestaat uit een pijnconsulent, polikliniekassistenten en medisch secretaresses (totaal ongeveer 7fte). Om je functie goed te vervullen wordt verwacht dat je zichtbaar aanwezig bent op de werkvloer.
Het takenpakket in deze functie bestaat uit:
- Het aansturen van het operationele poliklinische proces van het Pijncentrum.
- Het vormgeven en uitdragen van het afdelingsbeleid.
- Het coachen en aansturen van medewerkers op de afdeling. Je werkt met enthousiasme mee aan een goed leer- en werkklimaat.
- Het bewaken van de kwaliteit van zorg en zo nodig, proactief, acties ondernemen om de gewenste kwaliteit te verkrijgen.
- Het initiëren en begeleiden van de verbetertrajecten en innovaties, waarbij je werkt volgens de Lean-methodiek.
Als Teamleider heb je bij ons een afwisselende baan. Ook ben je verantwoordelijk voor een professionele uitstraling van de afdeling en samen met het team zorg je ervoor dat de poli er dagelijks netjes en verzorgd uitziet. Er is ook ruimte om naast je werk initiatieven te ontplooien en deel te nemen aan ziekenhuisbrede ontwikkelingen in de richting van jouw interesses.
Waarom je op ons Pijncentrum wilt werken
Het Pijncentrum is een dynamische en poliklinische afdeling, waar verschillende behandelingen voor allerlei pijnklachten worden toegepast. Denk aan echogeleide en röntgengeleide blokkades, maar ook medicamenteuze behandelingen, alles in samenspraak met de patiënten. De meeste behandelingen bestaan uit wortelblokkades bij herniaklachten. Maar ook complexere invasieve behandelingen worden hier toegepast. Het behandelen van oncologische patiënten wordt ook steeds meer een onderdeel van ons centrum. Het is fijn deze groep patiënten door middel van pijnverlichting een betere kwaliteit van leven te kunnen geven.
Wat er zo leuk is aan ons team
Je wordt warm ontvangen in een hecht en betrokken team, waar naast hard werken ook veel gelachen wordt. De dag starten we gezamenlijk: naast het doornemen van bijzonderheden is er ook ruimte voor privé. De verschillende werkplekken op het Pijncentrum bieden veel afwisseling in taken, contacten met collega’s en patiënten. Het onderling contact is erg goed en laagdrempelig, zo ook met de artsen. Ons teamgevoel zorgt ervoor dat de taken aan het eind van de dag gezamenlijk zijn afgerond en dat we met een tevreden gevoel naar huis gaan. Naast het werk is er ook plek voor ontspanning bij bijvoorbeeld onze personeelsuitjes en een jaarlijkse gezellige borrel.
Waarom je je snel thuis voelt in het ZMC
De plek waar je het grootste deel van je dag doorbrengt, daar wil je je thuis voelen. Dat is geen probleem in het ZMC! Het ziekenhuis is relatief klein, waardoor de lijnen kort zijn binnen en tussen de afdelingen. Dit maakt het contact persoonlijk en de bereidheid om elkaar te helpen groot. We doen ons best voor een ontspannen, open sfeer. Verder vinden we het belangrijk dat je je kunt blijven ontwikkelen. Er is veel ruimte voor initiatieven die patiënten, collega’s en afdelingen verder helpen. En natuurlijk zijn we trots op ons moderne gebouw: De unieke inrichting en het vele daglicht maken het een fijn gebouw om in te werken.
Wat we jou te bieden hebben
Als jij bij ons komt werken, dan zorgen we goed voor jou. Je krijgt een jaarcontract met uitzicht op een vaste aanstelling. Het salaris is afhankelijk van je kennis en ervaring.
De arbeidsvoorwaarden zijn natuurlijk goed geregeld. Medewerkers in dienst van het ZMC vallen onder de CAO ziekenhuizen.
Vind je het belangrijk om fit te blijven? Daar dragen we graag aan bij. Een gezonde Zaanstreek begint bij gezonde medewerkers. Je kunt bij ons terecht voor bijvoorbeeld:
- Korting op je abonnement voor de sportschool.
- Gratis yogalessen en korting op stoelmassages op het werk.
- Een zeer breed aanbod aan gratis online opleidingen, ook gericht op persoonlijke ontwikkeling via onder andere Goodhabitz. Denk bijvoorbeeld aan een training ‘Teamwork’, ‘Timemanagement’, ‘Talent ontwikkelen’ of ‘Lekker in je vel’.
- Korting op gezonde voeding in ons gezellige restaurant.
- Deelname aan ons aantrekkelijke fietsplan via het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden.
Ook helpen we je graag bij het vinden van een prettige balans tussen werk en privé. Bijvoorbeeld met:
- Een goede bereikbaarheid met zowel het openbaar vervoer als de auto. Vanuit Amsterdam rij je lekker tegen de files in en je parkeert tegen een kleine vergoeding in onze garage.
- Verschillende winkels direct om de hoek voor de dagelijkse boodschappen, zoals een Albert Heijn XL, drogist, bakker en slager.
Wanneer jij bij ons kunt komen werken
Lijkt het je wat om ons team te komen versterken? Kijk even of je onderstaande competenties kunt afvinken en stuur dan je cv en motivatie!
- Je hebt ervaring met leidinggeven/coördineren in de zorg; kennis van poliprocessen is een pré.
- Je straalt energie uit, hebt aandacht voor medewerkers en gaat problemen niet uit de weg.
- Je hebt ervaring met verandertrajecten
- Je hebt HBO werk- en denkniveau.
- Je werkt accuraat en hebt goede communicatieve vaardigheden.
Ben je geïnteresseerd in de functie, vind je de contracturen net te kort en zou je deze willen combineren met een andere functie die je nu hebt (bijvoorbeeld verpleegkundige)? Ook dan nodigen we je graag uit te reageren om samen de mogelijkheden te onderzoeken.
De gesprekken zullen plaatsvinden in week 44. Heb je na deze informatie nog inhoudelijke vragen over de functie? Neem gerust contact op!
Hartelijke groet, Elvira Gorthuis, Hoofd Zorg OK/CSA, 075 – 650 7095.
Hoe ziet jouw
nieuwe werkplek eruit
Hoe ziet jouw
sollicitatieprocedure uit?
Stap
Enthousiast over een vacature? Stuur je sollicitatie, mét cv, in via de link ‘Direct solliciteren’ op de vacaturepagina.
Stap
Na het insturen van je sollicitatie krijg je direct een bevestiging en nemen we jouw sollicitatie in behandeling.
Stap
Per mail krijg je te horen of je bent uitgenodigd om op gesprek te komen. We ontvangen je dan graag in ons mooie ziekenhuis!
Stap
Na je arbeidsvoorwaardengesprek stellen we een overeenkomst op. Je bent nu officieel deel van het enthousiaste team van het ZMC. Welkom!
